｢企業社會責任｣報告

 
關於企業社會責任報告書

˙發行歷程:
Wortmann Asia 從2015年起發佈非財務性質的｢企業社會責任｣報告書，依循電子行業行為準則（EICC）國際間常用之企業社會責任標準來撰寫並調查，此後每年發佈一次，首次發佈日期2015年12月。
 
˙依據與綱要:
電子行業公民聯盟®（Electronic Industry Citizenship Coalition，簡稱 EICC®）行為準則為電子行業的供應鏈訂定一套規範，從而確保工作環境的安全、員工受到尊重並富有尊嚴、商業營運環保並遵守道德操守。
參與者必須在整個供應鏈中倡議採用本準則。至少，參與者應該要求下一級的供
應商認同並落實執行本準則。
企業的所有活動都必須完全遵守其經營所在國家/地區的法律法規，這是採用本準則的基本原則。本準則由五個部分組成。A、B、C 部分分別概述勞工、健康與安全，以及環境的標準。D 部分提供有關商業道德的標準；E 部分概述能夠貫徹本準則的合宜管理體系所需的要素。
 
Wortmann Asia行為準則
˙總體政策
   尊重人權，確保員工健康安全，社會共存共榮，全員參與
˙勞工政策
遵守勞工法律規章，禁止強迫勞動、使用童工及囚工、脅迫與騷擾、歧視等。尊重自由結社，持續改善員工權益
˙道德政策
遵守最高道德標準的要求，廉潔經營，禁止腐敗貪污與提供或賄賂;依法公開有關商業活動的財務績效等信息，尊重並保護知識產權，遵循公平交易及反壟斷，合法競爭等廣告宣傳;對檢舉 者身份保密且不報復;持續改進公司的道德水平。

˙EICC社會責任五項規定
A.勞工。
B.健康安全。
C.環境。
D.道德。
E.管理系統

˙BSCI社會責任十項規定
1．適用法律
2．協會自由與集體談判權
3．禁止歧視
4．補償
5．工 時
6．公共場所衛生與安全
7．禁止童工
8．禁止強迫和強制勞動與懲罰性措施
9．環境與安全問題
10．管理體系
 
Wortmann Asia 總裁的話
1. 呼應全球永續目標，朝向永續企業前進
2. 供應商遵循品牌商之行為準則
3. 遵守並落實 EICC行為準則
4.供應商CSR推廣
5.供應鏈體系建立一個符合勞工、人權、安全及環保永續發展的正面形象
6.品牌承諾節能減碳、回收再利用保護環境
 
EICC 落實
電子行業行為準則（EICC）為國際間常用之企業社會責任標準。採用此準則能有系統地制訂及 執行一套完善的勞工制度、公司及其產品建立一個正面的形象並提昇客戶信心、企業社會責任日愈受到跨國公司重視，通過查證對市場競爭利基有加分效果、透過外部查證符合國際標準，建立公信力及減少客戶對供應商之第二者稽核活動。並可避免未能符合要求被客戶降低供應商資格的評等或取消為 合格供應商的資格。Wortmann Asia重視人權、環境、安全衛生與道德管理相關要求，推動電子行業行為準則（EICC）系統，維護幸福樂活的工作環境，並將 EICC 理念擴展至供應商，也同步要求供應商再推廣至更上層，推動EICC 供應鏈體系，展現善盡企業社會決心表現。
                  
企業社會責任成員角色與責任
 
˙客戶服務_客戶服務與滿意、客戶信任、客戶隱私、電子行業公民聯盟
˙品質暨可靠性_產品品質與可靠性、產品召回管理機制
˙風險管理_風險管理、危機處理、緊急應變程序與行動計劃
˙環保安全衛生_職業安全與衛生政策與管理機制、作業場所安全、環保、安全
˙人力資源_員工身心健康與安全、員工訓練與發展、薪酬與福利、結社自由及
  集體協商、勞資關係及申訴機制、勞工人權問題申訴機制、工時管理、禁用童 工
˙道德規範_從業道德規範、法規遵循、智慧財產、公司機密資訊
 
供應商管理
 
˙ 供應商CSR推動
˙ 供應商業務檢討會議
˙ 供應商問卷調查
˙ 供應商產品製程之管控與製程各環節把關的稽核管理
˙ 供應商與外包商的品質系統完整性之審查
˙ 供應商現場稽核，包含書面及年度稽核
˙ 掌握品質、交期、價格與售後服務等四大要素，以創造公司利潤
˙ 熟悉市場供需，充實專業知識，做好溝通協調工作，以提供採購效率

 聯繫資訊:Email : Wortmann Asia.com.tw